香香嘴與社會
發布日期:2018年05月14日

與員工的關系

香香嘴企秉持用人唯才的人力資源理念,從招、育、留,全方位培養優秀人才,為企業高速發展提供重要支持。公司透過扁平化的組織架設,專業化的分工管理,標準化的作業流程和OA精靈辦公平臺,保證組織快速決策的能力。

在選任員工方面,香香嘴以科學化的遴選機制,為每一位員工提供公平競爭、才華展示的平臺;同時配備完善的晉升機制,為每個崗位規劃出清晰的職涯發展路徑,同時透過崗位輪調、人才養成培訓等機制,為員工職涯發展筑基壘石。

香香嘴運用系統化的薪酬福利制度,在接軌行業水平的同時,配套高挑戰、高回報的激勵機制,營造良性的競爭環境,穩定并有效激勵團隊,依法給員工繳納社會保險,并通過完善的福利配套,以提升員工在工作與生活的幸福感。

與合作伙伴的關系

上游供應商管理

為實現公平交易及與供應商雙贏的目標,在符合食品安全“三道防線”(即供應商資質審核、供應商實地評鑒、食品安全檢測)要求的前提下,選擇品質、管理優良的供應商合作,從節能、環保、簡單、高效等方面出發,已形成了相當完善的供應商管理體系。

下游經銷商管理

經銷商選擇標準:

1、合作意愿最重要;

2、經營理念與口碑;

3、行銷意識;

4、管理能力;

5、市場能力;

6、財政實力。

經銷商培育:

流通行業的結構變化,要求必須掌握并服務到更多的重點末梢通路,如量販、生鮮、連鎖、便利、學校、廠礦集團、景點、HBR,否則勢將淘汰。市場精耕、渠道豐富,賣場崛起,經銷商若不能隨機而動把握變化,亦隨時被淘汰!所以,因應市場趨勢,經銷商隨時做好通路觀念、利潤觀念、內控管理觀念、人員觀念、深耕合作與雙贏觀念的改變才可以與時俱進。

與消費者關系

成都香香嘴食品有限公司成立于1999年,是一家以產品為核心的休閑豆制品制造商,于2017年成立子品牌太空の脆。通過專業的制造流程及創新產品視角為客戶提供高品質的食用體驗。作為一家專注于豆制品的休閑食品公司,我們一直在尋求與消費者最好的溝通方式。在不斷的探尋與實踐過程中香香嘴逐漸意識到消費者真正在意的不僅是產品是否美味,還有享用產品之后的樂趣。我們不斷求索的是產品品質的最優化以及客戶的滿意度,同時也在探尋如何進一步為客戶傳遞真正的價值:通過享用或分享我們的產品而帶來樂趣,我們的使命是為消費者傳遞樂趣,成為消費者休閑、聚會、露營或Party中歡樂的一部分。



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